1，那如果旅游公司做储备干部会悲剧

储备干部这个名称本就是镜中月、画中饼，让你看到“干部”两字就飘得不行。悲剧倒不是，相反的，是喜剧。

那如果旅游公司做储备干部会悲剧

2，如何招聘旅行社的中高级管理人员

直接在同行群中找咯再看看别人怎么说的。
有猎|头公司可以找相关比较优质的管理人才，或者自行在招聘网站发布招聘信息，也可以到当地人才招聘会去

如何招聘旅行社的中高级管理人员

3，关于旅行社如何选址

如果你定位在私人豪华旅游业务和商业旅游业务；地方一定要设在市中心高档写字楼里，或五星酒店里办公！你把客人定位在高档商务客人，那么你办公的场所也得在他们经常去的地方！长沙我没去过，你可以按我说的来选下地段！

关于旅行社如何选址

4，我想办出国旅游 旅行社要求公务员担保 我找到一个公务员但是怎

一般情况下单位出证明写清楚公务员身份，盖上公章就可以证明。实在不行的话可以找组织人事部门出证明。
你好！有这样担保的?满奇怪的,公务员在职证明\工作证,就可以证明了打字不易，采纳哦！

5，有编制能通过什么渠道调到其他地方的旅游局下面的事业单位吗

跨地区调动是比较麻烦的，可以通过以下渠道： 1、夫妻两地分居。 2、对方旅游局招考事业单位人员 3、特殊人才，直接找 对方的局长让他给市长或县长汇报，然后给人社局打报告。 只要对方的局长想要你，总有理由把你说成飞去不可。

6，旅行社门市接待人员的选择从业务素质岗位职责两方面有什么选择标

当今的旅游正朝着国际化、大型化、网络化发展，这是一个更强调服务个性化的时代，对旅行社计调人员素质要求也越来越高，计调人员能否跟上时代的潮流，能否组合出更具有个性化的产品，正日益成为旅行社之间竞争的着力点。不管是规范性初级计调、策划性高级计调还是全能性主管计调，这些都是根据从业人员的业务能力所做的区分。有句话说得好：“相貌是天生的，素质是可塑造的。”能力的大小是可以靠后天的培养和提升，对于有志于从事旅游计调行业的人员来说，一个好的、优秀的计调究竟需要具备哪些素质要求呢？而一个管理严格、完善的旅行社又会对计调人员提出怎样的素质要求呢？以下几点做了个概括。　　1、业务熟练。必须对团队的旅行目的地情况、接待单位的实力、票务运作都胸有成竹。　　2、具有敬业精神。必须热爱旅游事业，计调工作应该来说是很枯燥的，是由无数琐碎的工作环节组成，没有敬业乐业的精神，是无法把这份工作做好的。计调人员应有进取心，不怕困难，热爱本职工作，具有团队合作意识，善于借助团队力量，发挥团队作用，共同做好旅游产品的生产和销售工作，圆满完成旅行社制定的经营目标。　　3、认真细致的工作态度。旅游是个以环节紧扣一环节的活动，而负责将这些环节紧扣在一起的工作便由计调人员去完成。如果没有认真负责的工作态度，票务、用车、接送团队等其中一环节没有联结上，就会出现一招不慎、满盘皆乱的失控局面。计调人员在团队操作中绝不能出现差错，稍有差池，就会给旅行社带来损失，因此，在工作中必须做到认真负责、一丝不苟。计调人员应保证发出或接收的信息（如向其他旅行社报价、接收组团社的接团通知、预定旅游票据等）万无一失。
第一知道线路大概信息（依托旅游系统）第二对签证所需材料要清楚第三对公司后台要清楚（什么线路找什么人）第四微笑面对顾客，着装要正装。1. 负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。2. 主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习。3. 按照质量管理体系文件的要求。4. 组织制订并执行所属各部门的各项管理制度。5. 组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法，违规事件。6. 按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表，完成集团下达的各项经济指标及其他。各项工作任务。7. 负责协调所属部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网。8. 合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性。9. 严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责。10. 广泛收集信息，努力开发旅游产品。11. 根据市旅游局的布置，完成全年导游人员的培训工作。

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